Andreas Schnabel, Geschäftsführer des Instituts für BioLogik der Führung und Fortbildung und langjähriger Dozent an der Trainerakademie Köln, hat mit seinem Kollegen Klaus Dehner einen Artikel in der FAZ veröffentlicht, den sie uns hier freundlicherweise zur Verfügung stellen. Er ist im Kontext von Unternehmens- und Personalführung enstanden, ist aber genauso gut auch auf den Leistungssport anwendbar. Es geht um einen wichtigen Schritt zum Erfolg, nämlich den Aufbau von persönlichen und bedeutungsvollen Beziehungen zu den eigenen Mitarbeitern.

Im Leistungssport trachten Trainer wie Forscher ständig nach erfolgreichen Trainings- und Trainererfahrungen, um weitere Leistungsverbesserungen zu ermöglichen. Einzelfallstudien sind eine kraftvolle Möglichkeit, danach zu forschen. Jim Wang, Sportpsychologe an der Kennesaw State University (Georgia, USA), nutzte diese Methode, um ein Bild von Liu Guoliang (China) und seinen Positionen zu machen. Liu war zunächst äußerst erfolgreicher Tischtennisspieler, u.a. Olympiasieger 1996 und Weltmeister 1999, und wurde danach ein Top-Trainer, u.a.