In diesem Beitrag möchte ich einen Blogbeitrag aus dem Internet und ein Interview in der Zeitschrift triathlon, beides zum Thema Trainerphilosophie, verlinken.
Im Podcast "Führung 5.0 - Awakeness for new Leadership" soll Führungskräfte zum Nachdenken anregen und zur Selbstreflektion einladen. Anhand von 5 Säulen, die oft in der klassischen Führungslehre zu kurz kommen, versucht Dieter Kleppel gemeinsam mit seinen Gästen Erfahrungen zu schildern und Impulse zu geben.
Update: Die Aufzeichnung der Infoveranstaltung ist jetzt online!
Der Studiengang richtet sich an Akteure aus dem Leistungs- und Spitzensport, speziell auch Athlet:innen und Trainer:innen im Rahmen der dualen Karriere. Er ist berufsbegleitend. Absolventen*innen des Diplomtrainer-Studiums der Trainerakademie Köln des DOSB sind auch ohne zusätzlichen Bachelorabschluss zugangsberechtigt. (vorausgesetzt werden min. fünfjährige Berufserfahrung als Trainer*in im Leistungssport & Nachweis der wissenschaftlichen Eignung)
In dieser Episode spricht Andreas Diehl (Gründer des #DNO Podcasts, Berater und Impulsgeber für Unternehmen in Sachen Digital, Agil, Innovation und Sinnhaftigkeit) mit Andreas Schnabel über die Wichtigkeit von Aggression für eine gesunde Leistungs- und Innovationskultur.
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Trainerfunk! Passend zur Handball-WM haben wir heute mit Kai Wandschneider einen Trainer zu Gast, der über 20 Jahre die Handball-Bundesliga geprägt hat.
We are a very sporting nation, and Australians actively pursue sports of all codes, varieties, and types throughout the year. And behind each team is a coach of some sort, some better than others. What makes for a top sporting coach?
In diesem australischen Podcast erörtert Host Philip Clark mit Dr. Ric Charlesworth, als Trainer mehrfacher Weltmeister und Olympiasieger mit den australischen Hockeynationalteams, was großartige TrainerInnen auszeichnet und ausmacht.
Außerdem dabei sind Stacey Marinkovich, Trainerin der Australian Diamonds, Sportjournalist und Wortschöpfer Warwick Hadfield, der eng mit mehreren Spitzensporttrainern, darunter Mark Thompson und Kevin Sheedy, zusammengearbeitet hat und auch als Berater für die AFL Coaches Association tätig ist.
Andreas Schnabel, Geschäftsführer des Instituts für BioLogik der Führung und Fortbildung und langjähriger Dozent an der Trainerakademie Köln, hat mit seinem Kollegen Klaus Dehner einen Artikel in der FAZ veröffentlicht, den sie uns hier freundlicherweise zur Verfügung stellen. Er ist im Kontext von Unternehmens- und Personalführung enstanden, ist aber genauso gut auch auf den Leistungssport anwendbar. Es geht um einen wichtigen Schritt zum Erfolg, nämlich den Aufbau von persönlichen und bedeutungsvollen Beziehungen zu den eigenen Mitarbeitern.
Generation Z: Sie sind aufgewachsen in einer Welt, in der alles verfügbar, alles erreichbar scheint und in der man sich doch ständig fragt, ob man gut genug ist, um in den Augen der anderen zu bestehen. Die Magglinger Trainertagung 2019, die bereits Anfang November in der Schweiz stattfand, beschäftigte sich intensiv mit der Generation Z und versuchte Chancen aufzuzeigen, die die Zusammenarbeit mit diesen jungen Menschen bietet.
In diesem 3-Minuten-Video aus der Serie «What Drives Winning» geht es um Eigenschaften, die erfolgreiche Teamführung auszeichnet.
«What Drives Winning» ist ein Youtube Channel in dem es um um sportpsychologische Aspekte des Leistungssports, wie Leadership, Teamzusammenhalt, Charakterentwicklung, Verhaltensmanagement und Selbstbewusstsein geht.
Hier geht es zur Channelübersicht: https://www.youtube.com/@WhatDrivesWinning/videos
Die Anforderungen des Leistungssports definiert dieser selbst, nicht wir. Der Goldmedaille ist es egal, wie jemand dorthin gekommen ist. Wenn wir also über neue Aspekte in der Führung von Athlet*innen im Nachwuchs sprechen, so hat das andere Hintergründe. Was sich ändert, sind drei Dinge: Die Athlet*innen, die Eltern und unsere Sicht auf den Prozess und die Beziehung zu den Sportler*innen. Diesen drei Aspekten widmet sich der Vortrag: Worin bestehen die Veränderungen und wie können wir darauf reagieren?
Andreas Schnabel ist Gründer des Instituts BioLogik, Coach und regelmäßig Referent bei uns an der Trainerakademie Köln des DOSB.
Hier spricht er im #DNO Podcast über die Wichtigkeit von Aggression für eine gesunde Leistungs- und Innovationskultur, warum Kuschelkulturen langweilig sind und Aggression ohne Bindung wertlos ist.